01.02.10 Появился новый порядок выплаты пособий и учета страховых взносов

Если сотрудник выслал документы на пособие по почте, бухгалтерия должна отправить извещение о получении.  

Документы: Приказы Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н и от 18 ноября 2009 г. № 908н.
Начали действовать: С 1 января 2010 года.

В декабре Минюст России зарегистрировал два приказа. Первый документ — Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утвержден приказом № 1012н). Надо сказать, что этот приказ во многом повторяет прежние правила, прописанные в постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865. Из отличий отметим следующие.

Во-первых, теперь сотрудники могут посылать работодателю заявление и копии документов, подтверждающих право на получение пособий, по почте. А организация в свою очередь, получив необходимые документы, должна направить сотруднику извещение о дате получения документов. На это отводится 5-дневный срок с этой даты. А если к заявлению не приложены все необходимые документы, компания также в 5-дневный срок должна вернуть все бумаги работнику. Разумеется, указав причину возврата.

Во-вторых, теперь документы на пособие в бухгалтерию работник может подать через законного представителя.

Еще по этой теме

Читайте о том, как в 2010 году изменился порядок расчета пособий.

Наконец, в-третьих, чиновники более четко прописали ситуацию, когда мама ребенка не может с ним сидеть из-за своей болезни. В этом случае находиться с ребенком до полутора лет, а значит, и получать пособие может любой другой член семьи.

 Второй документ — приказ № 908н — устанавливает порядок учета взносов на социальное страхование. Использовать для этого по-прежнему можно счет 69 субсчет 1 «Расчеты по социальному страхованию». При этом суммы взносов, подлежащие перечислению в бюджет, надо отражать в полных рублях, а начисленные платежи и суммы выплачиваемых пособий — в рублях и копейках.