29.08.12 Трудовые инспекторы переключились с аттестации на зарплату
Зарплате и порядку ее выдачи на ближайших проверках питерские трудинспекторы будут уделять больше внимания. А вот аттестация рабочих мест меньше волнует проверяющих. Такой вывод следует из отчета о работе Госинспекции труда в г. Санкт-Петербурге за первое полугодие 2012 года (есть в распоряжении «УНП»).
С оплатой труда работников была связана основная часть нарушений, которые выявили инспекторы. На 656 проверках они выдали 523 предписания. При этом аттестацию проверяли 416 раз.
В рейтинг самых частых нарушений попала и задержка отпускных и расчета при увольнении, а также выдача зарплаты реже двух раз в месяц. Этим будут интересоваться проверяющие и дальше. И в первую очередь у работодателей, на которых поступили жалобы сотрудников. В такие компании инспекторы пойдут вне плана.
На проверке ревизоры изучат правила трудового распорядка и график отпусков, а также коллективный договор, положения об оплате труда и премировании. Дальше могут запросить несколько трудовых договоров, приказы о приеме на работу, личные карточки сотрудников по форме Т-2 и трудовые книжки. А также проверить отдельных сотрудников по табелю учета рабочего времени, чтобы выяснить, нет ли у них переработок и задолженности по отпускам. Зная о планах трудинспекции, не лишним будет еще раз перепроверить все кадровые документы.
корреспондент «УНП»
Источник "УНП"
