Питерским компаниям стоит особо проверять справки о
заработке новых сотрудниц, которые сразу после
трудоустройства уходят в декрет. Как нам рассказали в
Отделении ФСС Петербурга, ревизоры выявили первые случаи,
когда новички приносят в компанию справки с завышенными
суммами дохода.
Если новая сотрудница выбирает
расчет пособия по-новому, то для исчисления «декретных» надо
учесть ее заработок за два года, предшествующих назначению
пособия. Эти данные как раз и берут из справки с прошлой
работы. Компания проверять эти сведения не обязана, но в ФСС
все же рекомендуют это сделать. Ведь если выяснится, что
заработок завышен, откажут в возмещении именно той компании,
которая назначила пособие. Конечно, фонд не призывает
тотально проверять документы у всех новеньких сотрудников.
Подозрение должны вызвать
суммы, близкие к 35 тыс. рублей в месяц (это предельная
величина, которую учитывают для пособий). Кроме того, стоит
проверить документы у сотрудниц, которые пришли в компанию
на более низкую зарплату, чем отражена в справке. Проверить
справку можно несколькими способами. К примеру, запросить
сведения о заработке в ПФР. Но ответ может идти долго, а
пособие надо назначить в течение 10 календарных дней.
Поэтому можно попросить сотрудницу принести с прошлой работы
копию отчета о заработке СЗВ-6-3. Если она откажется, то
компания вправе в ФСС запросить данные о том, перечислял ли
прежний работодатель взносы в фонд и соответствуют ли они
доходам работницы. Если все подтвердится, то можно назначать
пособие.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
