14.01.2013 Весной ожидается большой спрос на главбухов

В 2012 году много говорили о новом финансовом кризисе, но кадровые агентства прогнозировали, что он не отразится на доходах главбухов. Так оно и получилось. Более того, уже весной зарплаты снова начнут расти

В 2012 году много говорили о новом финансовом кризисе, но кадровые агентства прогнозировали, что он не отразится на доходах главбухов. Так оно и получилось. Более того, уже весной зарплаты снова начнут расти

Специалисты кадровых агентств ожидают очередного повышения спроса на главбухов и финдиректоров весной, после годовой отчетности. Мы выяснили у рекрутеров, кого хотят видеть работодатели и сколько готовы предложить кандидатам.

На какую максимальную зарплату можно рассчитывать

Если проследить уровень зарплат на протяжении всего года, то видна положительная тенденция (см. диаграммы внизу). Минимальные оклады в 2012 году снизились лишь однажды — во втором квартале, но уже в следующем периоде ситуация изменилась в лучшую сторону. В итоге за год средние зарплаты главбухов поднялись с 74 до 78 тыс. рублей. На 5 тыс. рублей увеличилась средняя зарплата финдиректоров (со 150 до 155 тыс. руб.), а наиболее ощутимо выросли максимальные предложения работодателей этим специалистам — с 350 до 450 тыс. рублей в месяц. И, по оценкам рекрутеров, за 2013 год зарплаты финансовых специалистов поднимутся еще на 7–10 процентов.

Весной на рынке финансовых специалистов будет ажиотаж

«Зима для главбухов — достаточно спокойное время», — отмечает Наталия Яклюшина, менеджер департамента рекрутмента в области бухгалтерии AntalRussia. В этот период количество вакансий и соискателей традиционно застывает. Основной всплеск перемещений между компаниями приходится на весну, после сдачи годовой отчетности. Предложения ожидаются в основном от компаний сферы торговли, строительства, услуг, нефтяной отрасли и IT-сферы. Именно они, по данным рекрутеров, в последнее время больше всего нуждались в главбухах и финдиректорах. Ажиотаж также наблюдается в секторах B2B (бизнес для бизнеса) и FMCG (товары повседневного спроса).

Корочки АССА и DipIFR не так важны, как раньше

Основным требованием к соискателям на должность главбуха и финансового директора, как и прежде, является высшее профильное образование. И у абсолютного большинства соискателей оно есть (см. подверстку). Сертификаты АССА, DipIFR будут преимуществом кандидата, считает Татьяна Чернышова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». Но другие агентства отмечают, что работодателям эти корочки уже не так важны, как раньше. «В последнее время все реже приходится сталкиваться с тем, что работодатели требуют наличие сертификатов», — заметила Наталия Яклюшина 

Портрет современного главбуха и финдиректора

По статистике Superjob.ru, 92 процента соискателей на должность главбуха в столице имеют высшее образование и еще 3 процента его получают, у остальных 5 процентов образование среднее специальное. Средний возраст главбухов от 30 до 40 лет (37%) и от 40 до 50 лет (36%). Традиционно на эту должность претендуют больше представительницы прекрасного пола (90%). Средний возраст кандидатов в финансовые директора примерно такой же, как и у главбухов, но среди них дам значительно меньше — только 57 процентов. При этом абсолютно у всех соискателей высшее образование.

Источник "УНП"