09.02.11 Выгодный расчет декретных и детских продлят еще на два года
Будущим мамам еще два года будут назначать декретные и детские по прежним правилам, а после этого для них установят льготный порядок расчета заработка для пособий. Выгодные поправки подготовлены ко второму чтению законопроекта, который сейчас находится на рассмотрении Госдумы.
После многочисленных акций протеста власти решили внести поправки в законодательство, направленные на увеличение декретных и детских пособий. В итоге в Госдуму поступил законопроект, предоставляющий сотрудницам право выбирать, как им рассчитывать средний заработок: исходя из 12 месяцев или из двух лет. Такой порядок в проекте был предусмотрен только на 2011 год. Но недовольство новыми правилами определения размеров пособий окончательно не утихло.
Жительнице Оренбургской области удалось пообщаться с премьер-министром Владимиром Путиным и обратить его внимание на то, что переходный период только на 2011 год полностью не решает проблемы, с 2012 года будет жесткий и невыгодный порядок расчета декретных и детских. Глава правительства пообещал поговорить на эту тему с депутатами, и вот сейчас ко второму чтению проекта законодатели подготовили поправки, которые продлевают переходный период и на 2012 год.
С 2013 года средний заработок для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком компании будут брать за два календарных года. Но декретные будут считать не так, как больничные. Заработок компании будут делить на 730 дней за вычетом периодов болезни и декрета. Кроме того, из расчета будут исключать время дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (например, дни сдачи крови, исполнения обязанностей присяжного и т. д.). За счет сокращения количества дней во многих случаях сумма пособия увеличится.
Второе чтение законопроекта намечено на февраль. Депутаты рассчитывают, что закон будет окончательно принят в самое ближайшее время. Предполагается, что он вступит в силу задним числом – с 1 января 2011 года. Сотрудницы, которые к этому времени уже получат пособие, будут вправе подать в компанию заявление и потребовать пересчета.
Егор Хан,
корреспондент «УНП»
Источник "УНП"
