В ближайшее время расходы компаний на декретные
пособия снова окажутся под довольно пристальным вниманием
проверяющих. Как сообщили нам в главном офисе фонда, на этот
раз с наибольшим подозрением проверяющие будут относиться к
тем случаям, когда сотрудницы наняты незадолго до конца 2012
года и пособие им рассчитано по старому порядку исходя из
заработка за 12 месяцев.
В ближайшее время расходы компаний на
декретные пособия снова окажутся под довольно пристальным
вниманием проверяющих. Как сообщили нам в главном офисе
фонда, на этот раз с наибольшим подозрением проверяющие
будут относиться к тем случаям, когда сотрудницы наняты
незадолго до конца 2012 года и пособие им рассчитано по
старому порядку исходя из заработка за 12 месяцев.
Такие случаи специалисты фонда априори
считают подозрительными, предполагая, что страхователь
воспользовался последней возможностью получить побольше
денег из ФСС РФ и для этого фиктивно нанял беременную
сотрудницу. И если обычно фонд не назначает выездные
проверки небольшим компаниям и обходится «камералками», то в
случае с прошлогодними «декретными» выездные ревизии
возможны у страхователей с любой численностью, если расходы
на пособия существенны. Поэтому в первую очередь в группу
риска попадут организации, которые приняли на работу сразу
несколько сотрудниц накануне декрета. А вероятность того,
что фонд снимет расходы на пособие, увеличивается, если
зарплата декретницы существенно выше, чем у ее коллег.
У фонда появится дополнительный повод для
подозрений, если будущая мама работает в организациях с
одним и тем же руководителем и получает несколько пособий.
Надо быть готовыми к тому, что фонд запросит
на проверку максимум документов, подтверждающих квалификацию
и фактическое присутствие на работе сотрудницы. Данные меры
также связаны с недавней громкой историей в
Санкт-Петербурге: региональное отделение фонда потеряло 20
млн рублей из-за мошенничества. По версии следствия, группа
злоумышленников в 2012 году фиктивно трудоустроила в
однодневки около 200 беременных ради возмещения «декретных»
из фонда. В конце января этого года следователи и
оперативники задержали подозреваемых и завели уголовное дело
по статье 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат».
Напомним, что это уже не первый громкий случай в питерском
ФСС. Осенью прошлого года он обнаружил, что многомиллионные
суммы пособий необоснованно выплачены футболистам «Зенита».
История закончилась тем, что пособия признали законными, но
в Госдуму тут же поступил законопроект, ограничивающий
больничные спортсменам и топ-менеджерам с запредельными
доходами. Новая же история стала причиной усиления контроля
за «декретными» не только в питерском ФСС, но и во многих
других регионах.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.