Когда
чиновники принимают формы отчетности в последний момент,
часто случаются накладки. Так очередной раз вышло и с 4 ФСС
РФ. Чиновники уверяли, что новая форма вступит в силу к 1
октября, но этого не случилось. И, как мы выяснили в ФСС РФ
и Минтруде, теперь она не успеет появиться до окончания
срока сдачи отчетности — 15 октября, поэтому отчитываться за
девять месяцев надо на старом бланке. Поправки в 4 ФСС не
прошли регистрацию в Минюсте, причем по формальной причине:
документ утвердил Минтруд, а изменения он вносит в приказ
Минздравсоцразвития. По мнению Минюста, такого быть не
может, Минтруд должен был целиком переиздать бланк.
Переделать
документ оказалось не проблема — новый приказ,
подготовленный с учетом замечаний, уже обнародован на сайте
Минтруда. Но к 15 октября он не успеет пройти все стадии
утверждения, регистрации, опубликования и вступления в силу.
Поэтому проект предусматривает, что новая форма будет
применяться с отчетности за 2012 год.
Мы все равно
держим руку на пульсе. Если ситуация вдруг изменится и новую
форму успеют срочно ввести (а такое в нашей с вами практике
уже бывало и не раз), мы немедленно сообщим об этом на нашем
сайте и дадим подробный комментарий по заполнению формы.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
