Актуально










Примерный договор о совместной деятельности в области подготовки специалистов

Приложение к Положению о порядке прохождения практики и стажировки студентами Московского городского университета управления Правительства Москвы в структурных подразделениях государственных органов города Москвы, обеспечивающих исполнение полномочий членов Правительства Москвы


ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ



г. Москва                                   "__" _________ 20__ г.


    Московский городской   университет  управления   Правительства
Москвы, именуемый в дальнейшем "Университет", в лице ректора _____
_______________________, действующего на основании Устава, с одной
        (Ф.И.О.)
стороны, и государственный орган города Москвы ___________________
_________________________________________________________________,
       (наименование государственного органа города Москвы)
именуемый в дальнейшем "Организация", в лице ____________________,
                                                   (Ф.И.О.)
действующего на основании _______________________________________,
именуемые в  дальнейшем  "Стороны",  заключили настоящий договор о
нижеследующем.


1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА



1.1. Стороны обязуются совместно организовывать и осуществлять учебно-ознакомительную, производственную, преддипломную практику и стажировку студентов третьего и последующего курсов Университета очной формы обучения.

1.2. Целью проведения практики является качественное освоение студентами программы высшего профессионального образования согласно государственному образовательному стандарту по соответствующей специальности, а также получение ими первичных знаний и практических навыков профессиональной деятельности.

1.3. Целью проведения стажировки является приобретение студентами четвертого курса Университета практических навыков работы в составе структурных подразделений государственных органов города Москвы, обеспечивающих исполнение обязанностей членов Правительства Москвы, освоение приемов и методов взаимодействия с организациями при выполнении личных поручений членов Правительства Москвы.



2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН <1>



2.1. Университет обязуется:

2.1.1. Согласовывать с Организацией количество студентов, направляемых Университетом на практику и стажировку.

2.1.2. Сообщать в Организацию согласованный списочный состав студентов, календарные сроки проведения практики и стажировки, основные направления трудовой деятельности студентов в период прохождения практики и стажировки, а также дополнительную информацию по запросу Организации.

2.1.3. Своевременно не позднее чем за две недели до начала практики и стажировки направлять в Организацию заявки о сроках проведения практики и стажировки, количественном и списочном составе направляемых студентов и прочих условиях, необходимых для успешного проведения практики и стажировки.

2.1.4. Закрепить за студентами руководителей практики и стажировки от Университета.

2.1.5. Обеспечить студентов учебно-методической документацией в соответствии с целями и задачами практики и стажировки, рекомендациями по оформлению их результатов и защите.

2.1.6. Оплатить труд руководителей практики от Организации в соответствии с договором, заключенным Университетом с работником Организации, назначенным руководителем практики.

2.2. Организация обязуется:

2.2.1. Принимать на практику и стажировку студентов в количестве и в сроки в соответствии с согласованной заявкой Университета.

2.2.2. Выделить и закрепить за студентами квалифицированных руководителей практики от Организации.

2.2.3. В соответствии с целями и задачами практики обеспечить студентам доступ к правовым актам, практическим материалам, за исключением информации, составляющей охраняемую законом тайну.

2.2.4. Обеспечить участие стажеров в работе по выполнению личных поручений членов Правительства Москвы по подготовке и проведению мероприятий, входящих в предмет его ведения, а также других поручений по обеспечению исполнения членом Правительства Москвы своих полномочий.

2.2.5. Привлекать представителей Университета к участию в работе квалификационной комиссии, действующей в Организации, во время сдачи студентами квалификационных экзаменов.

2.2.6. По результатам производственной практики или стажировки составлять краткие отзывы о студентах, отражающие их подготовленность к работе на должностях государственной гражданской службы города Москвы.



3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА



3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

3.2. Договор действует в течение одного календарного года и прекращает свое действие после завершения практики и стажировки в текущем календарном году.

3.3. Дополнительные условия и изменения к договору рассматриваются Сторонами в десятидневный срок и оформляются дополнительными соглашениями.

3.4. Дополнения к договору являются его неотъемлемой частью с момента подписания Сторонами.



4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН <1>



4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору, если это явилось следствием чрезвычайных обстоятельств.



5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ



5.1. Вопросы, не урегулированные настоящим договором, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения условий настоящего договора, разрешаются по соглашению Сторон.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.



6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН



МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ                  Государственный орган города
УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ                Москвы (наименование)
ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
Адрес: 107045, г. Москва,             Адрес: _____________________
ул. Сретенка, д. 28                   ____________________________
Ректор МГУУ Правительства             Тел.: ______________________
Москвы                                Руководитель:
_________________________             ____________________________
   (подпись, Ф.И.О.)                       (подпись, Ф.И.О.)


М.П.                                  М.П.


--------------------------------

<1> Разделы 2 и 4 договора могут быть дополнены другими пунктами по соглашению Сторон.









Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости