Сведения о результатах служебной деятельности военнослужащих
Приложение N 8 к Руководству (п. 51) по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации
Форма
СВЕДЕНИЯ
О РЕЗУЛЬТАТАХ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
----T----T----T-----T-----------------T------T-----T-----T-----T------¬
¦ N ¦Во- ¦Фа- ¦Воин-¦ Категории ¦Оценка¦Клас-¦Дис- ¦Орга-¦Соот- ¦
¦п/п¦инс-¦ми- ¦ская ¦профессиональной ¦про- ¦сная ¦цип- ¦низа-¦ветст-¦
¦ ¦кое ¦лия,¦долж-¦ пригодности, ¦фесси-¦ква- ¦лини-¦торс-¦вие ¦
¦ ¦зва-¦ини-¦ность¦ определенные ¦ональ-¦лифи-¦ро- ¦кие ¦зани- ¦
¦ ¦ние ¦циа-¦ +---------T-------+ной ¦кация¦ван- ¦спо- ¦маемой¦
¦ ¦ ¦лы ¦ ¦в военном¦в воин-¦подго-¦ ¦ность¦соб- ¦воинс-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦комисса- ¦ской ¦тов- ¦ ¦ ¦ности¦кой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦риате ¦части ¦лен- ¦ ¦ ¦ ¦долж- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦ ¦ности ¦
+---+----+----+-----+---------+-------+------+-----+-----+-----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+---+----+----+-----+---------+-------+------+-----+-----+-----+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----+----+-----+---------+-------+------+-----+-----+-----+-------
Командир войсковой части _________________
__________________________________________________
(воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)
Пояснения по заполнению сведений
1. Сведения представляются отдельно на солдат, матросов, сержантов и старшин из числа выпускников учебных воинских частей и из числа поступивших на военную службу по контракту.
2. В графах 5 и 6 указываются категории профессиональной пригодности по воинским должностям, замещаемым военнослужащими. Эти данные выписываются из разделов V и VIII карт профессионального психологического отбора военнослужащих. Например, при воинской должности "механик-водитель танка" в указанные графы заносятся заключения о профессиональной пригодности, вынесенные подразделениями (специалистами) профотбора военного комиссариата и воинской части только по классу водительских воинских должностей.
3. Оценка профессиональной подготовленности ("отлично", "хорошо" или "удовлетворительно") проставляется в графе 7 с учетом наличия у военнослужащего необходимых для выполнения должностных обязанностей знаний, умений и навыков, успеваемости по специальной подготовке и результатов учебной и боевой деятельности.
4. Дисциплинированность военнослужащего (графа 9) оценивается как "высокая", "средняя" или "низкая". Аналогично оценивается уровень развития организаторских способностей (графа 10).
5. В графе 11 записывается "да" или "нет" в зависимости от соответствия или несоответствия военнослужащего занимаемой воинской должности.
