Сведения о результатах служебной деятельности военнослужащих

Приложение No. 8 к Руководству (п. 51) по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации

Форма

СВЕДЕНИЯ

О РЕЗУЛЬТАТАХ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

----T----T----T-----T-----------------T------T-----T-----T-----T------¬

¦No.¦Во- ¦Фа- ¦Воин-¦    Категории    ¦Оценка¦Клас-¦Дис- ¦Орга-¦Соот- ¦

¦п/п¦инс-¦ми- ¦ская ¦профессиональной ¦про-  ¦сная ¦цип- ¦низа-¦ветст-¦

¦   ¦кое ¦лия,¦долж-¦   пригодности,  ¦фесси-¦ква- ¦лини-¦торс-¦вие   ¦

¦   ¦зва-¦ини-¦ность¦   определенные  ¦ональ-¦лифи-¦ро-  ¦кие  ¦зани- ¦

¦   ¦ние ¦циа-¦     +---------T-------+ной   ¦кация¦ван- ¦спо- ¦маемой¦

¦   ¦    ¦лы  ¦     ¦в военном¦в воин-¦подго-¦     ¦ность¦соб- ¦воинс-¦

¦   ¦    ¦    ¦     ¦комисса- ¦ской   ¦тов-  ¦     ¦     ¦ности¦кой   ¦

¦   ¦    ¦    ¦     ¦риате    ¦части  ¦лен-  ¦     ¦     ¦     ¦долж- ¦

¦   ¦    ¦    ¦     ¦         ¦       ¦ности ¦     ¦     ¦     ¦ности ¦

+---+----+----+-----+---------+-------+------+-----+-----+-----+------+

¦ 1 ¦ 2  ¦ 3  ¦  4  ¦    5    ¦   6   ¦   7  ¦  8  ¦  9  ¦  10 ¦  11  ¦

+---+----+----+-----+---------+-------+------+-----+-----+-----+------+

¦   ¦    ¦    ¦     ¦         ¦       ¦      ¦     ¦     ¦     ¦      ¦

¦   ¦    ¦    ¦     ¦         ¦       ¦      ¦     ¦     ¦     ¦      ¦

¦   ¦    ¦    ¦     ¦         ¦       ¦      ¦     ¦     ¦     ¦      ¦

L---+----+----+-----+---------+-------+------+-----+-----+-----+-------

    Командир войсковой части _________________

    __________________________________________________

    (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия)

Пояснения по заполнению сведений

1. Сведения представляются отдельно на солдат, матросов, сержантов и старшин из числа выпускников учебных воинских частей и из числа поступивших на военную службу по контракту.

2. В графах 5 и 6 указываются категории профессиональной пригодности по воинским должностям, замещаемым военнослужащими. Эти данные выписываются из разделов V и VIII карт профессионального психологического отбора военнослужащих. Например, при воинской должности "механик - водитель танка" в указанные графы заносятся заключения о профессиональной пригодности, вынесенные подразделениями (специалистами) профотбора военного комиссариата и воинской части только по классу водительских воинских должностей.

3. Оценка профессиональной подготовленности ("отлично", "хорошо" или "удовлетворительно") проставляется в графе 7 с учетом наличия у военнослужащего необходимых для выполнения должностных обязанностей знаний, умений и навыков, успеваемости по специальной подготовке и результатов учебной и боевой деятельности.

4. Дисциплинированность военнослужащего (графа 9) оценивается как "высокая", "средняя" или "низкая". Аналогично оценивается уровень развития организаторских способностей (графа 10).

5. В графе 11 записывается "да" или "нет" в зависимости от соответствия или несоответствия военнослужащего занимаемой воинской должности.