Меню

Актуально








Рубрикатор

Справочник


Зарплата, Табель, Кадры!!! Скачай и Работай! 1838 рублей, включая 2НДФЛ, персучет


Публикация

23 Марта 2015Приняли на работу бывшего чиновника? Сообщите по месту его госслужбы!


Мошкович М.Г.

Постановление Правительства от 21.01.2015 N 29

Сообщать о приеме на работу бывших государственных или муниципальных служащих работодатели обязаны давно <1>. А в январе текущего года появились новые Правила направления такой информации <2>. Отличий от старого варианта, прямо скажем, немного, однако новый документ - хороший повод напомнить общий порядок. Ведь штрафуют за несообщение о госслужащем весьма строго <3>:

- организацию - на сумму от 100 тыс. до 500 тыс. руб.;

- руководителя (предпринимателя) - на сумму от 20 тыс. до 50 тыс. руб.

Примечание. О нюансах приема на работу бывших госслужащих читайте: ГК, 2013, N 7 , с. 29

Итак, о приеме на работу (заключении гражданско-правового договора) бывшего сотрудника госведомства, к примеру Минфина, Минздрава, ФМС, нужно сообщить по месту его госслужбы. Но не всегда, а только в случаях, если:

- между приемом нового работника к вам (заключением с ним гражданско-правового договора) и увольнением его с места госслужбы прошло менее 2 лет <4>.

Примечание. Факт работы в течение этих 2 лет в других местах не имеет значения;

- должность, которую занимал бывший чиновник на госслужбе, входит в какой-либо из специальных перечней <5>.

Примечание. Должность проверяйте по трудовой книжке, даже если заключаете гражданско-правовой договор. Перечни могут быть федерального <6>, регионального и муниципального уровня. Так, если ваш новый работник трудился в миграционной службе, проверьте перечни ФМС <7>, если в сфере здравоохранения, то перечень Минздрава <8> и т. д. Перечни можно посмотреть на сайтах соответствующих государственных или муниципальных органов в разделе о борьбе с коррупцией;

- предусмотренная гражданско-правовым договором месячная оплата работ (услуг) превышает 100 тыс. руб. (для тех, кто зачислен в штат, сумма оклада не имеет значения).

Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, госслужащий автоматически превращается в обычного работника и никаких дополнительных действий при его приеме от вас не требуется. А вот если выполняются все условия, то в течение 10 календарных дней после заключения договора вы должны направить в госструктуру, где трудился ваш новый сотрудник, письмо на официальном бланке с подписью руководителя (иного уполномоченного лица) и печатью организации (кадровой службы) <9>. Помните, что штрафом карается даже самое маленькое опоздание.

Какие сведения нужно указать в сообщении? Ранее этот вопрос был регламентирован только для трудового договора <10>. В новых Правилах расписаны все варианты, вы можете видеть их в таблице <11>.

<*> Раньше требовалось также указать причину заключения срочного договора, теперь это не нужно.

--------------------------------

<1> ст. 64.1 ТК РФ; ч. 4 ст. 12 Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ

<2> Правила, утв. Постановлением Правительства от 21.01.2015 N 29 (далее - Правила)

<3> ст. 19.29 КоАП РФ; Постановления Хабаровского крайсуда от 28.03.2014 N 4а-134/2014; Магаданского облсуда от 19.02.2014 N 4а-117/2013; Пермского крайсуда от 22.08.2012 N 44а-721

<4> п. 2 Правил

<5> п. 1 Правил

<6> разд. I, II Перечня, утв. Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 557; п. 4 Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925

<7> утв. Приказом ФМС от 31.08.2009 N 205

<8> утв. Приказом Минздрава от 06.11.2012 N 580н

<9> пп. 3, 4 Правил; ст. 14 ТК РФ

<10> Постановление Правительства от 08.09.2010 N 700 (утратило силу с 31.01.2015)

<11> пп. 5-7 Правил

Источник: Журнал "Главная книга" N04, 2015




Последние публикации

18 Октября 2018

Покупка СИЗ за счет средств ФСС

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Кроме того, на указанные цели могут быть направлены также средства ФСС. В каких случаях это возможно и каков порядок приобретения СИЗ за счет средств фонда, расскажем в статье.

Типовые ошибки при формировании бюджетной (бухгалтерской) отчетности

На сайте Федерального казначейства появилась информация, посвященная результатам принятия бухгалтерской (бюджетной) отчетности по итогам 2017 года, в которой особое место отведено анализу типовых нарушений и ошибок, выявленных работниками Федерального казначейства в ходе камеральной проверки отчетных форм. На наш взгляд, данная информация будет небезынтересна как ревизорам, так и бухгалтерам, поэтому мы посчитали необходимым обсудить ее с вами.

Нетактичное поведение сотрудника

Вправе ли работодатель указать в локальных нормативных документах учреждения на обязанность сотрудников вести себя на работе тактично? Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за нетактичное поведение – наложить дисциплинарное взыскание или снизить размер премии?

17 Октября 2018

Новые правила проведения налоговых проверок

Федеральным законом от 03.08.2018 № 302‑ФЗ внесены значительные изменения в правила проведения налоговых проверок. Новшества применяются с 03.09.2018. Рассмотрим их подробнее.

Учет платы за НВОС при УСНО

Согласно действующему законодательству все организации и индивидуальные предприниматели, которые используют в коммерческой деятельности объекты, негативно влияющие на окружающую среду, должны за это платить (плата за НВОС). Обязанность вносить данный платеж возникает независимо от режима налогообложения и от того, находится ли объект в собственности. Освобождены от этой обязанности только так называемые офисные компании. Как получить соответствующее освобождение? Как учесть плату за НВОС в налоговом учете в отсутствие освобождения? Обо всем этом поговорим в рамках данного материала.



ТОП статьи

Сдача электронной налоговой отчетности через интернет в ФСС, ФНС, ИФНС, Пенсионный фонд, Росстат.






Налоговые новости

19 Октября 2018

При блокировке счета банком налогоплательщик может перечислить зарплату, если операции по счетам приостановлены в качестве обеспечительной меры

ФНС России разъяснила нюансы заполнения РСВ в отношении лиц, работающих по гражданско-правовым договорам

Пилотный проект ФСС России по прямым выплатам охватит почти всю Россию

Отказ в приеме на работу не поможет избежать расходов на медосмотр соискателя

Многодетные семьи получат льготы по налогам на имущество

Для обоснования ставки НДС 0% в отношении услуг по компенсации НДС в системе "tax free" применяется рекомендованная ФНС России форма (формат) реестра

18 Октября 2018

Печать на налоговых декларациях и копиях документов, представляемых в налоговую инспекцию, не обязательна

Решение по выездной налоговой проверке не может пересматриваться на основании рекомендаций ФНС России по их проведению

Международные холдинговые компании: ФНС предложила форму сведений об их контролирующих лицах

Ставка налога на прибыль 0% по дивидендам: нюансы расчета срока владения долей при присоединении

За налоговый период 2018 года отчитаться о полученных доходах необходимо по новой форме налоговой декларации по НДФЛ (форма 3-НДФЛ)

17 Октября 2018

В связи с увеличением НДС пользователям онлайн-касс рекомендовано вовремя обновить ПО

Суд: работодатель вправе уволить работницу-совместителя, имеющей малолетнего ребенка, в связи с приемом основного работника

Налоговики рассказали о наиболее часто встречающихся ошибках при заполнении декларации по НДС

Компания не добилась в суде процентов за неправомерно заблокированный инспекцией счет

читать все Новости