27 Мая 2015Способы выплаты заработной платы
Может предприятие отказать работнику в выплате наличными или перечислении на карту жены по доверенности в простой форме?
Норма закона |
|
Ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. |
|
|
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. |
Кому |
|
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. |
! |
|
Таким образом, по общему правилу зарплата выплачивается работнику наличными деньгами. |
|
|
Порядок выплаты зарплаты обязательно должен быть установлен или трудовым, или коллективным договором. |
Ваш случай |
|
Если в Вашей организации порядок выплаты зарплаты не установлен, то работник вправе выбрать удобный для него способ получения зарплаты, представив работодателю соответствующее заявление. |
|
|
В этом случае работодатель не вправе отказать работнику. |
Помещение кассы |
|
То, что у Вас нет специально оборудованного помещения кассы, значения не имеет. |
Было |
|
Жесткие требования к технической укрепленности и оборудованию сигнализацией помещений касс предприятий, обеспечению сохранности денежных средств при их хранении и транспортировке, ревизии кассы и контролю за соблюдением кассовой дисциплины были установлены Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным Решением Совета Директоров ЦБ РФ 22.09.1993 г. № 40, и действовали до 1 января 2012 года. |
|
|
С 2012 года мероприятия по обеспечению сохранности наличных денег при ведении кассовых операций, хранении, транспортировке, порядок и сроки проведения проверок фактического наличия наличных денег определяются юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем самостоятельно. |
|
|
Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденное ЦБ РФ 12.10.2011 г. № 373-П и действовавшее до 1 июня 2014 года, не содержало никаких специальных требований. |
Требований нет |
|
Нет специальных требовании и в действующем Порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства, утвержденном Указанием ЦБ РФ от 11.03.2014 г. № 3210-У. |
|
|
В отношении доверенности нужно учитывать следующее. |
Доверен- ность |
|
Ст. 185.1 ГК РФ установлено, что доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает. |
|
|
Такая доверенность удостоверяется бесплатно. |
! |
|
Таким образом, Ваш отдел кадров не прав и указанная доверенность не подлежит обязательному нотариальному заверению. |
|
|
И если в трудовом или коллективном договоре не установлен запрет на перечисление зарплаты работника на счета третьих лиц, то работодатель обязан удовлетворить такое требование работника. |
Источник: Журнал «АМБ-Экспресс»