26 Января 2015Не облагается НДС обеспечение работников питанием в силу коллективного договора

Обеспечение работников питанием, предусмотренное условиями коллективного договора, не облагается НДС. Это один из выводов, которые можно сделать из комментируемого Постановления и актов судов нижестоящих инстанций. Рассматривалась следующая ситуация.

Компания заключила с третьими лицами договоры на оказание услуг общественного питания для своих работников. При этом часть стоимости питания оплачивалась работодателем, а оставшаяся часть удерживалась из заработной платы. Инспекция, в частности, посчитала, что в данном случае возникает объект обложения НДС, и доначислила налог, пени, штраф. Наряду с прочим налоговый орган обосновывал свои требования тем, что согласно пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ объектом налогообложения признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории РФ. В целях обложения НДС такими операциями считаются в том числе передача права собственности на товары или результатов выполненных работ, а также оказание услуг на безвозмездной основе. Однако суды позицию налогового органа не поддержали.

Суды установили, что питанием обеспечивались только работники компании в соответствии с положениями коллективного договора с целью создания для них надлежащих условий работы. Работодательне реализовывал ни продукцию общественного питания, ни услуги по организации питания, что подтверждается включением частичной компенсации стоимости питания в состав расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль и в совокупный доход работников при удержании НДФЛ. Суд пришел к выводу, что в данном случае компания производила оплату труда в натуральном выражении. Нижестоящие суды также отмечали, что со стоимости питания были исчислены страховые взносы. С учетом обстоятельств суды признали, в частности, что такое обеспечение сотрудников питанием не является безвозмездной передачей услуг (товара) и не образует объекта обложения НДС, предусмотренного пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ.

Тенденция вопроса