28 Апреля 2015Россиянам могут разрешить получать второй загранпаспорт в период срока действия первого
Порядок выдачи паспорта, удостоверяющего
личность гражданина РФ за пределами России и предназначенного для его
выезда из нашей страны и возвращения в нее, хотят скорректировать.
Соответствующий законопроект, разработанный депутатом Ризваном Курбановым, внесен в Госдуму.
Предлагается
законодательно закрепить возможность оформления и выдачи гражданину РФ
второго загранпаспорта, в период срока действия такого же ранее
оформленного паспорта. Срок действия второго паспорта планируется
установить в пять (для стандартного загранпаспорта) или 10 лет (для
документа, содержащего электронный носитель информации) с даты его
выдачи.
Напомним, что в настоящее время выдача второго паспорта
предусмотрена только в случае, если деятельность гражданина РФ связана с
регулярными (не реже чем один раз в течение месяца) выездами за пределы
территории России, и данный гражданин не имеет права на получение
дипломатического или служебного паспорта. При этом во втором паспорте
днем окончания срока действия паспорта указывается день окончания срока
действия ранее выданного паспорта (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 15
августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию").
Действующую норму автор законопроекта считает неприемлемой, так как:
законодательство
различных иностранных государств и сложившаяся международная практика
предусматривают допустимость оформления и выдачи виз на въезд в
соответствующее иностранное государство только при условии их действия
до истечения определенного периода перед датой окончания срока действия
имеющегося у гражданина иного государства загранпаспорта;
в
связи с конфликтными ситуациями между отдельными иностранными
государствами, при которых наличие в заграничном паспорте гражданина РФ
отметки о въезде и пребывании в одной из недружественных между собой
стран может стать препятствием для получения этим гражданином визы или
иного разрешения на въезд в другое иностранное государство;
возможны
"накладки", при которых необходимость несколько заблаговременного
представления россиянином в дипломатическое представительство или
консульское учреждение соответствующего иностранного государства
документов (включая его загранпаспорт) для оформления визы на въезд в
данное иностранное государство сопряжена с необходимостью практически
одновременного посещения гражданином иной страны (что также предполагает
обязательное наличие у него заграничного паспорта).
Парламентарий
считает, что предлагаемая поправка не только позволит избежать
указанных "накладок" и препятствий, но и обеспечит дополнительные доходы
федерального бюджета как за счет прямых финансовых поступлений (в виде
госпошлины за оформление и выдачу российским гражданам заграничных
паспортов), так и в порядке косвенного получения денежных средств
(например, после уплаты налогов по результатам деятельности
предпринимательских структур, выполняющих работы и оказывающих услуги по
фотографированию, ксерокопированию и осуществлению иных действий,
необходимых для оформления и выдачи гражданам РФ заграничных паспортов).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.