5 Мая 2017Работодателям могут снизить налоговую нагрузку в части расходов на обучение
Правительство РФ предложило включить в расходы по налогу на прибыль затраты на повышение квалификации не только сотрудников организации, но также и выпускников образовательных учреждений, с которыми заключен договор о целевом обучении. Соответствующий проект поправок был предложен для внесения в проект закона Минэкономразвития России, находящийся в настоящее время на рассмотрении Госдумы.
В поправках также предусматривается отнесение к расходам на обучение следующих затрат (для этого планируется в ст. 264 Налогового кодекса добавить п. 3.1):
сумм, перечисленных образовательным организациям высшего образования, профессиональным образовательным организациям, специализированным организациям управления целевым капиталом образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, имеющим лицензию на право ведения образовательной деятельности, на формирование или пополнение фонда целевого капитала, за исключением расходов предусмотренных подп. 6 п. 2 ст. 262 НК РФ;
стоимость имущества, необходимого для реализации образовательных программ среднего профессионального образования, образовательных программ высшего образования, программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ, передаваемого безвозмездно образовательным организациям высшего образования и профессиональным образовательным организациям. Затраты на передаваемое имущество будут включаться в состав расходов на обучение только в том случае, если в течение трех лет со дня его получения указанное имущество (за исключением денежных средств) не будет передано третьим лицам;
расходы, осуществленные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ. В частности, расходы на содержание помещений и оборудования налогоплательщика, используемого для обучения обучающихся, оплата труда, стоимость имущества, переданного для обеспечения процесса обучения и иные расходы в рамках данных договоров.
При этом затраты на формирование или пополнение фонда целевого капитала, а также на стоимость имущества, необходимого для реализации образовательных программ в течение отчетного (налогового) периода будут включаться в состав расходов на обучение налогоплательщика в размере, не превышающем 1,5% от его доходов от реализации, определяемых в соответствии со ст. 249 НК РФ.
В свою очередь расходы, осуществленные на основании договоров о сетевой форме реализации образовательных программ, будут признаваться в том налоговом периоде, в котором они были понесены, при условии, что в данном налоговом периоде хотя бы один из обучающихся, окончивших обучение в указанных образовательных организациях, заключил трудовой договор с налогоплательщиком на срок не менее одного года.
Как отмечается в пояснительной записке к проекту поправок правительства, их целью подготовка востребованных экономикой квалифицированных кадров за счет развития и использования современной материально-технической базы образовательных организаций, привлечения в сферу образования внебюджетных источников финансирования, а также поддержки системы независимой оценки квалификации обучающихся.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
