31 Июля 2017Приведены примеры заполнения формы 6-НДФЛ
Налоговики разъяснили, как необходимо представлять и заполнять формы расчета сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), в различных случаях хозяйственной деятельности (письмо ФНС России от 21 июля 2017 г. № БС-4-11/14329@).
К примеру, организация в целях рекламной акции произвела выплату денежных призов участникам лотереи. Денежные призы не превышают 4 тыс. руб. В связи с этим возник вопрос: подлежат ли отражению такие суммы в форме 6-НДФЛ? В ответе налоговики напомнили, что не подлежат обложению НДФЛ доходы, не превышающие 4 тыс руб., полученные налогоплательщиком за налоговый период в виде выигрышей и призов в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров (работ, услуг) (п. 28 ст. 217 Налогового кодекса). В связи с этим организация вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход, полученный физлицами в проводимых рекламных акциях в виде денежных призов, не превышающих 4 тыс. руб. за налоговый период. В то же время в случае, если размер доходов, например, полученных одним и тем же физлицом превысит в налоговом периоде 4 тыс. руб., то данный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ.
В другом примере был разобран вопрос: подлежит ли отражению (заполнению) в расчете по форме 6-НДФЛ доход в виде материальной помощи, выплачиваемой работнику при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере 50 тыс. руб.?
В ответе налоговики пояснили, что не подлежат обложению НДФЛ суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении либо удочерении) ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка (п. 8 ст. 217 НК РФ). Соответственно, работодатель вправе не отражать в расчете по форме 6-НДФЛ доход работника в виде единовременной материальной помощи при рождении ребенка в течение первого года после рождения ребенка в размере, не превышающем 50 тыс. руб.
Кроме того, был рассмотрен пример, в котором 5 февраля 2017 года с физлицом был заключен договор гражданско-правового характера на выполнение строительных работ. При этом Акт сдачи-приемки работ (услуг) по договору гражданско-правового характера подписан в марте 2017 года, а вознаграждение физлицу за оказание услуг выплачено в апреле 2017 года. В связи с этим возник вопрос: в каком периоде полученный доход подлежит отражению в расчете по форме 6-НДФЛ? В ответе налоговики уточнили, что данная операция отражается в разделах 1 и 2 расчета по форме 6-НДФЛ за полугодие 2017 года.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.