28 Марта 2017Не исключено, что организация-банкрот должна будет удовлетворять требования работников по зарплате вне очереди
С такой инициативойвыступила группа депутатов Госдумы. Депутаты предлагают предоставить работникам организации-банкрота внеочередное право на погашение требований об оплате труда. При этом, их предполагается разделить на две очереди. В первую очередь планируется включить работников, требования об оплате труда работников, задолженность перед которыми образовалось до даты принятия заявления о признании должника банкротом в размере не менее 10 тыс. руб. на каждого человека, во вторую – задолженность перед которыми образовалось после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Предлагается также установить, что для формирования таких выплат работодатели обязаны будут делать ежемесячные отчисления на специальный счет экскроу в размере не менее 1/10 размера МРОТ по каждому работающему по трудовому договору. Накапливаемые денежные средства будут учитываться и блокироваться банком в целях их передачи ликвидатору, конкурсному или финансовому управляющему для последующего распределения среди работников работодателя, перед которыми у последнего образовалась задолженность по выплате заработной платы. Планируется также предусмотреть, что работодатель будет освобожден от обязательных ежемесячных взносов при достижении суммы накопленных средств размера 200% фонда оплаты труда работников в расчете на один месяц.
По мнению разработчиков документа, одобрение законопроекта исключит случаи полного отказа в выплате задолженности по зарплате, в случае если оплата труда не может быть произведена в связи с недостаточностью средств на текущие расходы и погашение требований кредиторов работодателя.
Отметим, что в настоящий момент при банкротстве юрлица требования по оплате труда удовлетворяются во вторую очередь (абз. 3 п. 2 ст. 134 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.