7 Декабря 2017 Матвиенко призвала ограничить арендную плату для молодых компаний
Торговые точки не должны забирать в качестве арендной платы половину выручки небольших начинающих предприятий, считает председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. Она предложила подумать о законодательных мерах по ограничению "аппетитов" арендодателей.
"Мне жаловались дизайнеры, которые поставляют продукцию в крупные магазины - ГУМы, ЦУМы и так далее, что 50% от продажи забирают себе торговые предприятия", - рассказала она в ходе встречи с женщинами-предпринимателями. Глава Совфеда считает такое разделение выручки несправедливым, ведь производителям надо закупить материалы, вложить труд в продукцию, выплатить зарплаты работникам и так далее. "С этим нужно разбираться, это неправильно. Это эксплуатация и обдираловка, извините за сленг, молодых компаний", - сказала она.
"Нам надо законодательно, нормативно посмотреть, как ограничить аппетиты тех крупных магазинов, которые принимают продукцию отечественных производителей малого и среднего бизнеса", - предложила Матвиенко. "Так нечестно, 50% отбирать просто за продажу на двух квадратных метрах", - добавила она.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.