27 Ноября 2014Затраты на оплату проезда до места собеседования не признаются в расходах
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 27.10.2014 NА40-119798/13-107-447
Расходы компании на компенсацию физлицу,
в отношении которого принято решение о приеме на работу, затрат на проезд от
места жительства к месту проведения собеседования являются экономически
необоснованными. Кроме того, они не предусмотрены налоговым и трудовым
законодательством. Соответственно, эти расходы не должны учитываться в целях
налогообложения прибыли. К такому выводу пришел суд, согласившись с судами
нижестоящих инстанций.
Суды посчитали неправомерным
уменьшение компанией базы по налогу на прибыль на сумму названных расходов на
основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ. В силу данной нормы к прочим расходам,
связанным с производством и реализацией, относятся расходы на набор работников.
По мнению судов, под такими расходами следует понимать затраты на поиск и
подбор персонала, соответствующего требованиям работодателя. Указанной нормой
не предусмотрено право организации включать в расходы стоимость проезда к месту
проведения собеседования устраивающегося на работу физлица до даты его приема
на работу.
Суды также учли, что сотрудник
был принят на работу по месту жительства и приезжал в организацию только для
подписания трудового договора. Кроме того, как было отмечено, организация не
представила доказательств направления будущему работнику предложения об
устройстве на работу, вызова его на собеседование именно в день прибытия,
проведения собеседования в этот день.
Тенденция вопроса
Аналогичной судебной практики на
уровне арбитражных судов округов нет.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
