2 Июля 2015Оплачиваете работникам занятия фитнесом? Расхода не будет!
В письме от 09.06.2015 № 03-03-06/1/33416
специалисты Минфина России рассмотрели вопрос об учете для целей
налогообложения прибыли расходов на финансирование работодателем в
соответствии с трудовым законодательством мероприятий по улучшению
условий и охраны труда. В частности, можно ли организации учесть
компенсации работникам оплаты занятий спортом?
По мнению финансистов, такие расходы не учитываются при расчете налога на прибыль. Аргументация следующая.
Расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике
безопасности, предусмотренных законодательством РФ, относятся к прочим
расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264
НК РФ). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий
по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных
рисков установлен приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №
181н. В прошлом году этот перечень был дополнен п. 32, в который
включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и
спорта в трудовых коллективах, в том числе компенсация работникам оплаты
занятий спортом в клубах и секциях (приказ Минтруда России от
16.06.2014 № 375н).
По общему правилу организация уменьшает полученные доходы на сумму
произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК
РФ). Основание – ст. 252 НК РФ.
Согласно п. 29 ст. 270 НК РФ расходы на оплату занятий в спортивных
секциях, кружках или клубах, а также другие аналогичные расходы,
произведенные в пользу работников, для целей налогообложения прибыли
организаций не учитываются.
Кроме того, в рассматриваемом письме финансисты отметили, что суммы
компенсаций организациями работникам оплаты занятий спортом в клубах и
секциях облагаются НДФЛ. Это связано с тем, что данные выплаты не
поименованы в перечне доходов, освобожденных от налогообложения НДФЛ
(ст. 217 НК РФ).
Отметим, что аналогичной позиции Минфин России придерживался и ранее (письмо от 17.10.2014 № 03-03-06/1/52376).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
